كيف تضع الموظف المناسب في المكان المناسب ؟
إن كانت الشركة تعاني من التعيين و الإحلال فعليك بالحل التالي:
ضع مائة طابوقة (بلوكة) في غرفة، و أدخلشخصان أو ثلاثة من المرشحينالمراد اختبارهم في الغرفة سوياً
واتركهم لمدة ست ساعات، ثم أدخل إلى الغرفة و انظر ماذا فعلوا في المدة المنصرمة.. وقسهم بالمقياس التالي:
إن انشغلوا بعدّ الطابوق وإعادة عدّهç
عينهم في إدارة المحاسبة!
إن لخبطوا الدنيا و خلطوا الحابل بالنابلç
عينهم في إدارة الهندسة و المشاريع!
إن انشغلوا بترتيب الطابوق و صفّهç
عينهم في إدارة التخطيط
إن انشغلوا بتقاذف الطابوق على بعضهم البعضç
عينهم في إدارة العمليات و التشغيل
إن وجدتهم نائمينç
عينهم في إدارة الأمن
إن كسروا الطابوق إلى قطع صغيرةç
عينهم في إدارة نظم المعلومات
إن وجدتهم جالسين بدون عمل إي شيءç
عينهم في إدارة الموارد البشرية.
إن حذفوا الطابوق من النافذةç
عينهم في إدارة الشحن.
إن وجدتهم باعو الطابوقç
عينهم في إدارة التسويق.
إن وجدتهم يتناقشون في أمور لا علاقة لها بالطابوق و وجدت الطابوق على حاله لم يمسç
عينهم في الإدارة العليا!
وبهذا تكون قد عينت الموظف المناسب في المكان المناسب
